Вопросы экспертам /
Задать вопрос
- Включается ли доплата за проведение дополнительной диспансеризации в справку для определения пособия по безработице? 05.05.2010 11:24
- Работник устроился 16 апреля 2009года. В отпуск пошел в феврале 2010 года. 23 апреля 2010 года уволился. За сколько дней положена компенсация? 05.05.2010 11:23
- Как провести аттестацию рабочих мест в продовольственном магазине, принадлежащем частному лицу? Какой пакет документов должен быть предоставлен по аттестации рабочих мест проверяющим органам? 21.01.2010 12:55
- Я индивидуальный предприниматель, занимаюсь стационарной розничной торговлей, плачу взносы в фонд социального страхования. Мои продавцы получают больничные и декретные. А я вот беременна уже вторым ребенком и не могу начислить себе больничный (дородовые и после родовые) Говорят: «Не положено». Почему я как руководитель предприятия лишаюсь декретных? 19.01.2010 13:42
- Имеет ли работодатель право, на должность главного бухгалтера государственного учреждения назначать лицо пенсионного возраста? 09.12.2009 15:49
- Предприниматель занимается ремонтом техники, со следующего года хочет принять на работу одного человека. Где и как необходимо будет оформить работника, какие налоги за него нужно платить и в какие организации он обязан сообщить? 03.12.2009 14:58
- Как оформить до и после родовые работая при этом индивидуальным предпринимателем? 03.12.2009 14:57
- Администрация сельсовета уведомила предпринимателя, что прекращает с ним договор аренды помещения из-за его аварийности. Другого помещения нет, в связи с этим возникает необходимость закрыть точку и уволить продавцов. Как поступить предпринимателю с рабочими и нужно ли сообщать об этом в какие-либо организации? 18.11.2009 15:47
- Просим разъяснить следующую ситуацию:
Индивидуальный предприниматель арендует торговую площадь, где находятся два отдела – промышленных товаров и продовольственных товаров. Наемные работники по трудовому договору приняты соответственно в отдел промышленных товаров - продавцами промышленных товаров, и в отдел продовольственных товаров - продавцами продовольственных товаров.
Отдел продовольственных товаров ликвидируется, и все наемные работники увольняются по сокращению штатов в связи с ликвидацией отдела, но в данное время есть работники, находящиеся в отпуске по уходу за детьми. Что делать с ними? Отдела продовольственных товаров уже не будет, а в отдел промышленных товаров перевести невозможно, потому что нет вакансий, да и были приняты данные работники по трудовому договору в отдел продовольственных товаров.
Здесь производится ликвидация не всей деятельности предпринимателя, а только отдела продовольственных товаров. Как поступить в такой ситуации с данными наемными работниками? 23.10.2009 10:48
- По каким документам агентство по проведению праздников может принимать сотрудников на разовую работу? Возможно ли заключение агентского договора с физическим лицом? 13.10.2009 11:14
